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Seit 30 Jahren arbeiten wir an der Zukunft von Arbeits- und Lebensräumen.
Die CODIC Development GmbH ist mehr als ein herkömmlicher Developer. Mit der Zukunft vor Augen und unkonventionellen Herangehensweisen konzipiert CODIC als Querdenker Objekte, die den Fortschritt der Zeit für sich nutzen und über diesen Vorsprung nachhaltig wettbewerbsfähig sind.
CODIC für Unternehmer
Sie haben die Verantwortung für ein mittelständisches oder DAX-30-Unternehmen? Dann sind wir der ideale Begleiter auf dem Weg durch den Lebenszyklus Ihrer Unternehmensimmobilie. Entwickeln, Bauen, Managen – wir sind stets ein zuverlässiger Partner. Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen versteht CODIC, was Sie bewegt.
CODIC für Professionals
Als Professional betreuen Sie anspruchsvolle Unternehmer und Projekte. Dann nehmen Sie uns als Partner für Immobilienfragen mit ins Boot. Profitieren Sie von unserem kompetenten Support in allen Projektphasen und genießen die Freiheit, sich uneingeschränkt auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren zu können.
Das Team
Mit unserem qualifizierten und hochmotivierten Team halten wir Ihnen den Rücken frei für Ihr Kerngeschäft. Dabei sind wir stets bedacht auf eine professionelle, ehrliche und aufrichtige Verhaltensweise gegenüber Kunden und Partnern.
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CODIC PRINZIP
Chronik
Verschaffen Sie sich einen Überblick über bereits Geleistetes und reden Sie mit uns über Ihre Zukunft. Fordern Sie uns und Sie können bald ein Teil dieser Chronik sein. Wie schon die Telekom, C&A, WealthCap, Generali etc.
Juni 2019
Vollvermietung MIZAL
Januar 2019
Baubeginn MIZAL
August 2018
Fertigstellung BONNJOUR
Mai 2018
Einreichung Bauantrag MIZAL
Juni 2017
Kauf Grundstück MIZAL
August 2016
Baubeginn Bonnjour.
Juli 2016
Übernahme des Objektes Kai 13 im Düsseldorfer Medienhafen in die Objektverwaltung.
November 2015
Übernahme eines Mandates der Goldbeck GmbH zur Entwicklung einer Unternehmensimmobilie in Hamburg.
September 2015
Baubegleitende Projektanalyse für das „Living Circle“ im Auftrag der Catella Projektmanagement GmbH.
Februar 2015
Machbarkeitsstudie für das „Grand Central“ am Düseldorfer Hauptbahnhof für die Catella Projektmanagement GmbH.
2014
Die Office Immobilie BÖ69 wird nach erfolgreicher Vermarktung an einen internationalen Investor verkauft.
2013 / 2014
Erweiterung des C&A Headquarters in Düsseldorf in drei Bauabschnitten. Errichtung eines neuen Verkaufshauses für die Trost Auto Service Technik SE im High-Tech-Park Mannheim.
2012 / 2013
Errichtung der Office-Immobilie BÖ69 mit ca. 20.000 m² BGF für die Deutsche Telekom AG am Standort Düsseldorf.
2009 / 2010
Errichtung der Office-Immobilie PEARL mit ca. 8.600 m² BGF für die Deutsche Telekom am Standort Brühl bei Köln.
2008
Vorbereitung nutzerspezifischer Entwicklungen im Bereich Produktion, Büro und Einzelhandel im Großraum Düsseldorf und Hamburg. Fertigstellung, Eröffnung und Verkauf des Mirador sowie Übernahme des AIM. Beratungsmandat von der AIG/Lincoln Germany für das Büroprojekt AirPark in der Airport City Düsseldorf.
2007
Revitalisierung des Blauen Hauses zum Mirador als attraktiver Anziehungspunkt in der Neuen Mitte von Hagen.
2006
Aufnahme von Guido Knümann in die Geschäftsführung der CODIC (ab 1.4.2006). Ankauf vom »Blauen Haus« in Hagen, Hohenzollernstr. 1-11.
2005
Vorbereitung mehrerer Entwicklungen im Großraum Düsseldorf. Ausbau des AIM im Bereich Düsseldorf, Köln, Bonn, Ruhrgebiet (Fahrradius eine Autostunde).
2004
Fertigstellung Haus B im High-Tech-Park Mannheim. Übernahme des AIM.
2003
Fertigstellung dritter Bauabschnitt Grand Bateau. Übernahme des AIM.
2003
Fertigstellung dritter Bauabschnitt Grand Bateau. Übernahme des AIM.
2002
Fertigstellung Haus C im High-Tech-Park Mannheim. Übernahme des AIM.
Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS)
Die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) ist ein weltweit tätiger Berufsverband von Immobilienfachleuten, dessen Mitglieder auf einem hohen ethischen Standard agieren. Als Geschäftspartner dürfen Sie Vertrauen, Respekt, Verantwortung, einen hohen professionellen Standard und Integrität auf internationaler Ebene als selbstverständlich voraussetzen.
Dabei unterliegen die Mitglieder strengen ethischen Grundsätzen und verpflichten sich zu permanenter intensiver Fortbildung.
